Nous cherchons à optimiser les solutions apportées à nos clients et les guidons vers plus d’autonomie. Nous sommes engagés en faveur de la sobriété.
Nous sommes indépendants et attachés à apporter un regard le plus éclairé possible dans le cadre de nos missions. Nous cherchons à être utiles en répondant aux besoins de nos clients dans une optique d’économie circulaire.
Nous mettons au service de nos missions nos ressources et compétences pluridisciplinaires. Nous avons à cœur d’utiliser des méthodes d’intelligence collective pour la réalisation de nos projets.
Engagée et éco-responsable, l’équipe d’Ecogeos s’implique dans chacune de ses missions, convaincue de leur potentiel environnemental et sociétal.
Un engagement
pour l’environnement
et les territoires
Ecogeos participe aux groupes
de travail et réseaux suivants :
• Commission AFNOR X30 « Economie circulaire »
• Groupes de travail du Ministère de la Transition Écologique sur les ISDND
• Ateliers de réflexion sur l’Économie de la Fonctionnalité menés par l’ADEME
Ecogeos contribue par ailleurs à l’animation
de réunions d’échange nationales
(ADEME, AMORCE, CITEO, etc.)
et à la mise au point de formations,
en collaboration avec un partenaire
en sciences sociales
et comportementales.
Ecogeos s’engage dans ses recrutements
et met l’accent sur le bien-être de
ses salariés au travail :
• Respect de la parité homme – femme
• Formation de ses salariés
• Emplois à long terme
• Télétravail encouragé (favorisant le recrutement par compétences)
• Possibilité de travail à temps partiel offerte à toutes et tous (selon les attentes et besoins de chacun)
L’éco-responsabilité
au quotidien
Ecogeos est labellisé ENVOL,
certification destinée aux entreprises
de moins de 50 salariés, analogue à la certification ISO 14001 :
• Analyse des impacts environnementaux à travers la mise en place d’indicateurs
• Elaboration d’un plan d’actions prioritaires et démarche d’amélioration continue
Ecogeos limite au maximum ses impacts environnementaux grâce :
• Au télétravail et aux outils d’audio et de visioconférence
• Aux déplacements effectués majoritairement en train
• Aux formations de maître ou guide-composteur suivies par plusieurs de nos salariés et plus globalement à l’engagement de nos collaborateurs et collaboratrices en faveur d’associations à vocation environnementale et/ou sociale
Une attention
particulière à fournir
un travail de qualité
Ecogeos s’engage à réaliser
des accompagnements de qualité
adaptés aux besoins de chaque projet :
• Rigueur, méthode et indépendance d’esprit favorisant une analyse éclairée des problématiques rencontrées
• Recours à des méthodes d’intelligence collective permettant de répondre aux besoins spécifiques des territoires et de leurs acteurs
• Compétences en communication
et capacités rédactionnelles favorisant
des rendus structurés et pédagogiques
• Engagement des équipes en faveur de la réussite des projets, avec une priorité donnée à la qualité,
sans limitation stricte des moyens affectés
